Психиатрическое освидетельствование

Медицинская комиссия (форма направления 342н)

Что такое психиатрическое освидетельствование?

Это обязательная процедура для сотрудников определенных сфер деятельности, регулируемая Приказом Минздрава РФ № 342н от 20.05.2022 года (с изменениями от 02.07.2025, действующими с 1 марта 2026) . В отличие от обычной справки от психиатра (например, для получения прав или оружия), это — официальная процедура с участием комиссии врачей-психиатров .

Освидетельствование проводится только на основании направления от работодателя и позволяет определить, нет ли у сотрудника психических расстройств, препятствующих выполнению профессиональных обязанностей .

Кто обязан проходить освидетельствование?

Перечень работ, при допуске к которым необходимо психиатрическое освидетельствование, утвержден Приложением №2 к Приказу № 342н . В него входят:

1. Работники с вредными/опасными условиями труда (наличие на рабочем месте вредных химических факторов, промышленных аэрозолей, физических перегрузок).

2. Определенные виды профессиональной деятельности:

   • Работники транспортной сферы (водители, пилоты, машинисты);

   • Сотрудники, связанные с оружием (ЧОП, охрана, службы безопасности);

   • Педагоги и воспитатели (работа с детьми);

   • Работники энергетики и опасных производств;

   • Медицинские работники некоторых специальностей .

Важно: Если вы уже работаете на такой должности и ранее проходили осмотр, повторное освидетельствование не требуется. Однако внеплановое направление возможно, если участковый психиатр заподозрит расстройство во время обычного медосмотра .

Порядок прохождения

1. Получение направления: Работодатель выдает сотруднику направление по установленной форме (бланк есть в Приказе 342н). В документе указываются вид деятельности и вредные факторы.

2. Визит в клинику: С направлением, паспортом и СНИЛС сотрудник обращается в лицензированную медорганизацию, имеющую право на данный вид экспертизы .

3. Решение комиссии: Комиссия врачей-психиатров (не менее 3 врачей) проводит осмотр и выносит решение. Результаты не сообщаются посторонним лицам без согласия сотрудника.